方法说明
PersonaSeer 如何生成荣格取向的 16 型结果
PersonaSeer 是一个用于自我反思的工具，围绕四个荣格取向维度展开：能量、关注点、决策方式与节奏。它强调可读性、完成速度和分享体验，同时明确区别于任何官方 MBTI® 测评工具。
测试衡量的是什么
测试会估计你当前答案在四个维度上的倾向：内向 vs 外向、直觉 vs 实感、思考 vs 情感、判断 vs 感知。
每个维度都通过原创陈述配合五点量表来评估。它的目标不是诊断人格，而是提供一个适合反思、表达和对比的结构化切面。
评分是如何计算的
每个答案都会先从 1 到 5 的量表转换成居中值：x = (v - 3) / 2，因此结果会落在 -1 到 +1 之间。
在每个维度内，PersonaSeer 会用带权重和方向的题项进行合并：z = sum(weight * direction * x) / sum(weight)，再通过 p = (z + 1) / 2 转成百分比。
每个维度会根据百分比相对中点的位置决定左侧还是右侧字母，四个维度组合后形成当前的 16 型结果。
稳定度标签如何得出
稳定度描述的是结果是否稳定，并不代表好坏。PersonaSeer 会看每个维度相对 50% 中点的距离。
距离达到 0.25 及以上时记为高，达到 0.15 及以上时记为中，更小则记为低。低并不表示类型不好，只表示这次读取更靠近中间地带。
局限性与非诊断用途
PersonaSeer 不是临床、招聘、诊断或持证心理测量工具。结果可能随情境、情绪、自我觉察程度以及当天对题目措辞的共鸣而变化。
更适合把它当成一个反思和对话工具来使用。如果某个维度看起来接近两边之间，这种模糊本身也具有信息价值。